08歲首年月，裝潢行業協會頒佈瞭2007年度傢裝贊揚統計成果和十大典范贊揚個案。贊揚核心重要會合在五個方面：一是水電工程的旱路滲漏和電路計費；二是瓦工工程的防水施工和墻地磚鋪貼發生空鼓；三是木制造工程的用材挑選和掃尾沒有過細；四是油漆工程沒有到位致使墻體開裂、漆面黴變；五是施工未按條約商定致使工期遷延。

　　案例一：“包領班”做四肢舉動、資料失落包害業主

　　王師長教師在2007年6月18日與某傢裝公司簽署瞭半包條約，工期停止到8月22日。可當工程舉行到8月7日安裝衣櫃推拉門時，卻湧現瞭衣櫃門關沒有嚴且沒法調劑到位的征象。

　　裝潢行業協會的專傢會同該公司賣力人實地觀察後發明，衣櫃外框對角偏差達2.5厘米，衣櫃隔板中央下彎變形達2厘米，木匠板厚度隻要1.5厘米。湧現如許的質量題目，讓在場的該公司賣力人非常不測：這類木匠板並不是公司供給，怎樣會被應用瞭呢？！經現場施工職員反應，本來是項目司理把公司供給的木匠板失落包瞭。

　　點評：項目司理之以是能將資料失落包，多是由於業主把關沒有嚴釀成的。是以發起業主，必定要依據條約商定對出場的資料舉行驗收，並在施工進程中常常到現場監視檢討。假如業主對資料沒有是很懂得，能夠托付第三方監理或專業人士贊助把關。

　　案例二：商定條目沒有算數、原是條約有題目

　　謝師長教師客歲6月份他與某傢裝公司簽署瞭裝修條約。其時商定，6月12日工人出場施工，謝師長教師付出3.5萬元首期工程款；6月26日瓦工停止，謝師長教師付出2.5萬元二期工程款。

　　但是到瞭6月26日，瓦工工程才方才開端，但此時傢裝公司卻向謝師長教師催要2.5萬元的二期款。經協會懂得，兩邊簽署的條約並不是正軌版本的條約樹模文本，不隻條約條目有短缺，並且部門內容有掉公正、公平。

　　點評：這一個案表現出，傢裝公司應用業主沒有專業的缺點，與業主簽署非樹模條約文本，並商定定時間付出工程款。鑒於定時間付出工程款的分歧理性，05版樹模條約中已舉行瞭修正。裝潢行業協會會長提示業主，與傢裝公司簽署裝修條約，最好用由工商部分監制的樹模條約文本。對工程款付出方法，最好按工程量或工程進度來商定。

　　案例三：傢裝公司沒有范例、業主遭受煩苦衷

　　鄭師長教師在施工舉行到水電剛停止時，發明電路安排有題目。傢裝公司準許賜與整改，但請求他必需交納二期工程款。

　　鄭師長教師以為，必需在整改好後再付出二期工程款，兩邊是以發生不合。但是，正在相同進程中，傢裝公司擅自撤走工人。因為工人大意粗心，致使水龍頭脫落形成漫水，並給樓下鄰人形成必定的喪失。鄭師長教師找該公司討要說法，可該公司既沒有做處置也沒有給說法。

　　點評：扯皮—擅自撤走工人—工人粗心致使水龍頭脫落—水龍頭脫落形成漫水—漫水殃及鄰人—傢裝公司沒有給說法，從這一軌跡中便可以看出常產生於傢裝公司身上的各種沒有范例操縱征象。

　　案例四：歇工時代出題目、制品未掩護肇事

　　2007年6月份，楊師長教師傢工程舉行到漆工工序時，工人全體回傢農忙，歇工一個多月。當7月下旬工人再次出場施工時，題目湧現瞭：木質傢具及門套湧現瞭許多黑斑，部門飾面板翹裂，兩扇房門湧現變形。

　　經協會懂得，業主傢防盜門的鑰匙全體在交給瞭裝潢公司，而工人在分開工地回傢農忙時，未把鑰匙交給業主，也未向業主作任何交卸。其時恰好是黴雨季候，工地處在濕潤情況傍邊，使得木質傢具產生黴變、變形。

　　點評：這是一路典范的因傢裝公司治理沒有善而形成變亂的個案。范例請求，從工人出場施工開端，裝潢公司就要對原居室的擺設、舉措措施、構造及施工現場做好掩護。工人需較長時光分開工地，則要做好制品掩護或向業主明白告訴留意事項。假如是以產生質量題目，裝潢公司答允擔義務。

　　案例五：找“遊擊隊”施工、質量難以有保證

　　林師長教師說給他傢裝修的傢裝公司不隻遷延工期，並且還謝絕對計劃分歧理的部門舉行修正、持續強行施工，並以歇工相威逼，由此致使工程質量湧現題目，如廚房陽臺瓷磚貼得外高內低致使雨水倒流，並形成與廚房銜接的木地板被水滲透發黴。

　　接到林師長教師贊揚後，協會經由過程查詢得知該公司既沒有是協會會員單元，也沒有申領天資證書。更嚴峻得是，該公司與林師長教師簽署的“條約”僅是一張預算報價單，並且報價單上隻要署名未加蓋公章。

　　點評：沒有具有天資就承接工程，沒有簽署樹模條約文本僅以報價單取代，報價單上隻要署名而未加蓋公章，這是典范的“遊擊隊”做法。朱炳生提示，業主在挑選傢裝公司時必定要“三思爾後行”，裝修就要找正軌的有天資的企業。