作為中國度具行業中的後起之秀，北京傢具企業比年來的飛速成長是業內眾目睽睽的。僅從北京企業在本年3月廣州傢具展覽會上的獲獎情形就可以夠感觸感染到，北京傢具在工藝品德等諸多方面，特別是首創計劃方面都獲得瞭行業的高度承認。
優良計劃師應充任"雙面膠" 晉升計劃需起首"束縛老板"
　　假如傢具企業和花費者是兩張自力的紙張，那末一名優良的傢具計劃師必定會去飾演"雙面膠"的腳色–他們的融會才能異常強，不但要懂得企業的頭腦方法，並將本身的發明融入個中，還要找到最適當的表示方法，將這些內在經由過程詳細的傢具形狀通報給花費者，讓他們接收。"上傳下達"就是他們的事情。
　　"這類計劃師的生計空間是最大的"，北京榮麟世佳公司總裁戚麟說，除此以外，另有兩類計劃師：一類具有異常強的自力頭腦才能，請求企業追隨本身的設法主意；一類則完整沒有自力頭腦才能，靠剽竊模擬來生計。一傢想要成長的傢具企業必定會挑選那種可以或許"上傳下達"的計劃師，而沒有是後兩種。究竟，商品弗成能完整是藝術性的，要想和花費者靠近，就要在堅持首創的條件下，在必定水平上向市場讓步。
　　北京世紀百強傢具公司總司理陳曉太也表達瞭相似的不雅點："企業其實不會以計劃為目標，企業的目標是紅利。"切實其實，假如把計劃做成瞭藝術品而沒有是商品，那末生意業務就很難產生。好的計劃，必定是最合適老庶民需求的，計劃師必定要將這個度拿捏好。
　　企業在挑選計劃師的時刻，除要考核他本身的計劃才能、與企業的相同才能這兩個癥結點外，做人幹事的立場也被企業以為長短常主要的。
　　戚麟以為，縱然一個計劃師的程度到達瞭較高水平，可以或許做出一件好的作品還要看他是不是居心，是出於豪情本身情願去做的，照樣必不得已被迫去做的。"懷著情感去創作的作品必定會紛歧樣。"
　　因為每名計劃師都有本身的奇特本性和特長，是以聰慧的企業會將計劃師分派到他們最善於的崗亭上，充足應用和挖掘計劃師的專長，到達"1＋1﹥2″的目標。這時候候，"聰慧的企業"實在就是一塊優越的平臺，可以或許盡量周全地展示出計劃師的才幹。"為何外洋的優良計劃師要比海內的多呢？除遭到的專業練習和陶冶分歧以外，平臺也是個癥結"，陳曉太說，"假如沒有優越的平臺作為依托，縱使計劃師有再出色的思緒，也是毫偶然義的。是以，中國的傢具計劃起首要束縛的沒有是計劃師，而是傢具企業的老板。"
　　"束縛老板"並不是易事，究竟想要隨意馬虎轉變一小我的審美是很難的。不外陳曉太保持，擅長進修的人總會進步，而沒有會進修的人不免會在市場洗牌中被鐫汰。"好比去外洋的觀光進修，傢具企業老板們要看的不但僅是傢具，另有修建、打扮等等，這些范疇實在都是融合貫穿的，對付晉升一小我的審美才能很有贊助。"