2008年12月23日晚，由《傢•財產》的一年一度的2008年廣店主具十大風雲人物、新銳企業傢評比運動名單在歡樂的歌舞聲中盛大發表！頒獎典禮在東莞佳華大旅店舉辦，排場蔚為大不雅。同日下晝舉辦由天下工商聯傢具裝潢業協會、廣東省工貿易結合會、廣東省傢具商會結合舉行，《傢•財產》、中心電視臺等多個媒體承辦的“融會雙贏2009•第五屆傢具行業成長岑嶺論壇”上，國務院國資委政策研討中間主任王忠明、中公民（私）營企業研討會會長保育鈞等浩瀚行業人士及天下各大賣場、廠商、經銷商三方各有代表列席，如賣場有紅星美凱龍董事長車建新、月星總裁丁佐宏、竟然之傢副總司理張志良、吉盛偉邦董事長鄒文龍等等，廠商有富之島何循證、噴鼻港康升總裁劉永康、皇朝履行總裁馬明輝等等，而頒獎典禮使當晚的運動加倍奮發民氣，也讓來自天下的傢具人配合見證瞭廣店主具精英們的奇特風度。

　　本來殘暴的貿易合作，因瞭這一年環球的經濟全局的影響顯得倍加劇烈。“物競天擇，適者生計”，誰能在危急中殺出重圍，找到屬於本身的機遇？本刊評比的風雲人物，新銳企業傢在各自的地位中盡力立異，探求著合適本身企業成長之路，同時也轉變著廣店主具。

　　正如運動當天浩瀚行業在演講中提到，行業遷移轉變之際恰是品牌塑造的大好機會。在大起大落情況下建立起來的品牌，無疑更得經銷商的喜愛，也更能博得花費者心坎深處的信賴。在很長一段時光內，許多傢具企業引導者把“低調”視為生計的原則。實在小我低調何嘗弗成，而企業低調生怕有待推敲。沒有哪個品牌情願拋頭露面，真實的“低調”是讓品牌化入花費者的一樣平常，猶如麥當勞、肯德基，男女老小順口說出。傢具行業的各個范疇等待如許的品牌。

　　借助改造先機和自立立異發展，粵派傢具素有“領頭羊”的美稱。然則比年來，跟著京派傢、浙派、川派傢具的敏捷突起，廣店主具的搶先位置正在遭到質疑，其市場正在被其他地區的傢具朋分，“廣店主具”品牌的牢固須要本地傢具企業最詳細的氣力及形象支持。

　　且看2008年，皇朝、康升成為行業體育營銷的引領者；富之島逆市而上主動投產；仁豪、德勝努力在產物打造上擅長保持；嘉豪何室在計劃作風裡標新立異；都會之窗、力盟企業在運營方法上勇敢首創新形式；結合歐陸、蒂凡是尼借助天下頂尖品牌完成奔騰；風格、金富雅、和易在治理上完成新的沖破，圓方園捉住人們對就寢看重之際引進新技巧，興利、大明、諾華在多年打拼履歷上改造立異；銦琦誠在淡市下對經銷商增強培訓；森展把“價錢戰”作為焦點合作方法；新紅陽整合西北、廣東資本力圖成長……他們的盡力為本身品牌的塑造打下瞭基礎，他們在成長本身的同時寫下瞭廣店主具的部門汗青，晉升瞭“廣店主具”團體的品牌形象，他們用時光和精神凝集的名貴創業履歷是全部行業的財產。

　　2008年度廣東“傢具財產”十大風雲人物名單

　　噴鼻港皇朝傢私團體有限公司履行總裁馬明輝師長教師

　　噴鼻港康升團體總裁劉永康師長教師

　　東莞市都會之窗傢具（團體）有限公司董事長王東升師長教師

　　深圳市仁豪傢具成長有限公司董事長尤國忠師長教師

　　深圳市富之島傢具股分有限公司總裁何循證師長教師

　　深圳圓方園實業成長有限公司總司理孔健師長教師

　　深圳市嘉豪何室實業有限公司董事長何可鐘師長教師

　　結合歐陸傢具（深圳）有限公司董事長童志龍師長教師

　　噴鼻港大明傢具團體總司理謝偉明師長教師

　　噴鼻港興利傢具團體履行董事黃偉業師長教師

　　2008年度廣東“傢具財產”十大新銳企業傢名單

　　銦琦誠傢具制作有限公司總裁賴嘉球師長教師

　　新紅陽傢具團體廣東奇跡部總司理朱玉山師長教師

　　佛山市南海金富雅傢具有限公司總司理鄧發文師長教師

　　深圳市風格傢私有限公司總司理李建煌師長教師

　　東莞市和易傢俱有限公司總司理薑叢飛師長教師

　　力盟（中國）團體有限公司董事長楊濤師長教師

　　深圳市德勝傢具有限公司總司理鄭秋偉師長教師

　　帝梵尼傢具制作有限公司總司理周學軍師長教師

　　深圳市森展傢具有限公司總司理肖穗竣師長教師

　　東莞諾華傢具有限公司董事長王亞明師長教師